ثقافتنا
ثقافتنا
ثقافتنا : ، الثقة، المساءلة، والعمل الجماعي
شركة Crop IQ، ثقافتنا هي حجر الزاوية لنجاحنا، مستندة إلى القيم الأساسية للطموح، والثقة، والمساءلة، والعمل الجماعي. هذه المبادئ تدفع الأداء العالي وتحافظ على المعايير الأخلاقية عبر عملياتنا العالمية. من القيادة إلى كل موظف، تعزز هذه القيم بيئة عمل قائمة على النزاهة والتعاون.
منظمة تعتمد على المعرفة
تُشكّل المعرفة المؤسسية أساس عملياتنا وثقافتنا. بخبرة تمتد لأكثر من قرن، نعتمد على فهم مشترك ينبع من التعاون الوثيق بين موظفينا وعملائنا. إن هذا الالتزام الطويل الأمد يمكّننا من تقديم الابتكار والتميز المستمر.
التنوع: أصلنا الرئيسي
كشركة عالمية تعمل في العديد من الدول، تستفيد شركة Crop IQ من تنوع القوى العاملة لديها. يُعد هذا التنوع أحد أهم أصولنا، مما يُمكّننا من:
- استقطاب أفضل الكفاءات من مختلف الجنسيات والخلفيات والثقافات.
- بناء قاعدة عالمية من الكفاءات تعكس الأسواق التي نخدمها.
نعتبر التنوع دافعًا للابتكار والأداء، بما يتماشى مع رسالتنا في تمكين كل موظف من تحقيق كامل إمكاناته.
الالتزام بممارسات العمل الأخلاقية.
تلتزم كروب آي كيو التزامًا صارمًا بمدونة قواعد السلوك وبرنامج الأخلاقيات والامتثال، مما يضمن توافق ممارساتنا مع:
- مبادئ الميثاق العالمي للأمم المتحدة
- المعايير المعترف بها عالميًا لحقوق الإنسان، والعمل، والرعاية البيئية، ومكافحة الفساد.
إن التزامنا بالصحة والسلامة البيئية والرعاية البيئية للمنتجات راسخ، ويضع معيارًا للامتثال في القطاع والتميز التشغيلي.
تعزيز ثقافة الأداء
تؤكد ثقافتنا على:
- تطوير الموظفين: تشجيع التعلم والنمو المستمرين لبناء الخبرات.
- الحوار المفتوح: خلق بيئة تزدهر فيها الابتكار والتعاون.
ندرك أهمية استقطاب وتطوير ونشر واستبقاء أفضل المواهب. من خلال التركيز على تمكين الموظفين وشمولهم، نهيئ بيئة عمل تُحفّز الأفراد على التفوق.
أهمية التنوع والثقافة
لا تُمكّن قوة العمل المتنوعة شركة Crop IQ من جذب أفضل المواهب والاحتفاظ بها فحسب، بل تُحفّز أيضًا:
- الابتكار: تُفضي وجهات النظر المتنوعة إلى حلول إبداعية.
- التوافق العالمي: مُراعاة الاحتياجات المتنوعة لأسواقنا الدولية.
- إمكانات الموظفين: تمكين الأفراد من تحقيق أقصى إمكاناتهم.